MANAGERS
Le coaching pour managers : un espace pour prendre du recul, clarifier vos enjeux et gagner en impact.
À la différence de la thérapie, qui explore les souffrances psychologiques, le coaching professionnel s’inscrit dans une démarche orientée vers l’action. Il permet de mieux comprendre et gérer une situation complexe, une transition ou un défi managérial afin de retrouver un équilibre et une posture plus juste.
Notre objectif : vous accompagner à vous recentrer sur vos forces, vos intentions et vos leviers d’action pour faire face avec clarté et confiance aux défis de votre rôle de manager.
Vous souhaitez :
- Gagner en leadership et en affirmation de soi
- Clarifier vos priorités et votre stratégie managériale
- Gérer des tensions au sein de votre équipe
- Accompagner le changement avec plus de sérénité
- Prendre une décision importante et l’assumer pleinement
- Améliorer votre communication et votre impact en réunion ou en public
- Retrouver un équilibre entre performance, bien-être et sens
- Faire évoluer votre posture managériale dans un nouveau contexte
La fréquence :
Coaching développement : 7 à 10 séances – pour une transformation en profondeur de votre posture et de vos pratiques
Avis et témoignages de nos clients
Découvrez les témoignages de nos clients satisfaits, partageant leurs réussites et résultats après nos séances de coaching.
Grâce à ce coaching, j’ai renforcé mon leadership et clarifié mes priorités.
caroline j.
Directrice des Ressources Humaines
Ce coaching m’a permis de mieux gérer les défis managériaux et d’évoluer dans mon rôle avec confiance.
Quentin M.
Responsable d’Équipe Commerciale
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Prenez les commandes de votre avenir managérial grâce à nos séances sur-mesure en visioconférence.